・労働保険

・社会保険の手続き

・労務相談

・就業規則の作成及び見直し　　　

・給与計算

・行政(役所)調査の対策

・立会い

・助成金申請手続き

・採用試験問題の作成

１．スピィーディー（迅速）に対応いたします

２．わかりやすい言葉で丁寧に説明いたします

３．誠実にきめ細やかな対応いたしますわからないことがあれば何度でもお聞きし、労災事故が起きれば現場にいって直接お話を伺うことを基本にしております。

これまでに300人以下の中小企業の労務に20年以上対応してまいりました。会社の発展と思えば時には厳しい事も言わせて頂きます。